Os 10 agentes da fábrica.

O que faz: Recebe TODO pedido, faz triage com 3 perguntas-chave, decide pipeline (agente / skill / squad), distribui pra especialistas, coordena handoffs, gerencia entrega final.

Quando chamar: Sempre. É a porta de entrada. Você nunca chama @architect ou @qa-sentinel direto — sempre via factory-chief.

Inputs: Briefing do usuário (idealmente com objetivo, input, output esperados).

Outputs: Pacote final entregue + instruções de instalação.

Frameworks aplicados: Orchestrator-Workers Pattern (Anthropic), Routing (Claude Code).

O que faz: Conduz a fabricação de squads inteiros. Define a composição do time (quantos agentes, quais papéis), desenha a routing matrix entre eles, coordena a ordem de criação e garante que os agentes conversem sem se atropelar.

Quando chamar: Quando o pedido é um squad multi-agente (não um agente isolado). Acionado pelo @factory-chief no fluxo de create-squad.

Inputs: Briefing do squad (objetivo do time, papéis necessários, como devem se coordenar).

Outputs: Squad coordenado com routing matrix, handoff protocol e workflows encadeados.

Frameworks aplicados: Multi-agent coordination (Andrew Ng), Orchestrator-Workers (Anthropic).

O que faz: Desenha arquitetura 6-level do agente (Loader, Identity, Capabilities, Behavior, Constraints, Examples). Decide patterns aplicáveis (ReAct, Reflection, Tool Use, Planning).

Quando chamar: Etapa 03 do pipeline. Após briefing completo + research. Orquestrado pelo factory-chief.

Frameworks: Hybrid Loader Architecture (Squad Creator Pro), Agentic Design Patterns (Andrew Ng).

O que faz: Escreve persona (background, valores, expertise), voice DNA (vocabulário, tom, gatilhos), exemplos de fala. Garante consistência de identidade através de todos os outputs.

Quando chamar: Etapa 04 do pipeline. Após arquitetura definida. Recebe specs do @architect.

Frameworks: Voice DNA framework (Mind Clones), prompt engineering (Anthropic best practices).

O que faz: Cria SKILL.md no formato oficial Anthropic com frontmatter completo, slash commands, tasks atomicas, integração com tools/MCPs. Pacote pronto pra colar no .claude/.

Quando chamar: Etapa 05 do pipeline. Após persona definida. Pode ser chamado standalone via create-skill.

Frameworks: Anthropic SKILL format spec, Claude Code commands API.

O que faz: Roda o quality gate de verdade — não é mais checklist no papel. Executa e bloqueia: confere naming, dependências, segurança, qualidade, acentuação em português e calcula o score final. Squad fora do padrão não passa.

Quando chamar: Etapa 06 do pipeline. SEMPRE. Sem aprovação no gate, sem entrega. Reprovou = BLOQUEADO, devolve pra reescrita.

Inputs: Pacote completo do agente ou squad (md + skill + commands).

Outputs: Relatório de qualidade com score + lista de correções priorizadas. Prova real: validou um squad de engenharia de exemplo (api-forge) com score A+ (9,43/10).

Frameworks: Eval-driven development (Simon Willison), Reflection pattern (Andrew Ng).

O que faz: Clona a mente de qualquer expert a partir dos materiais dele (aulas, textos, transcrições) e transforma em um agente de IA. Extrai o DNA de voz (jeito de falar) e o DNA de raciocínio (jeito de pensar e decidir).

Injetado em: persona e voice DNA dos agentes, quando o squad precisa soar e pensar como um especialista real.

O que faz: Desenha processos, fluxos de automação e as condições de veto que travam o agente quando algo sai do esperado. É o cérebro que garante que o squad siga um método, não improvise.

Injetado em: workflows, constraints e regras de comportamento dos agentes.

O que faz: Traz inteligência de negócio: estratégia, desenho de funil, leitura de ROI e go-to-market. É o cérebro que faz o squad pensar em resultado, não só em execução.

Injetado em: squads de marketing, vendas e qualquer time que precise de visão comercial.

O que faz: O cérebro que destrava os squads técnicos. Engenharia de software de verdade: backend, API, banco de dados, testes e deploy. Ancorado em frameworks consagrados como 12-Factor, OWASP, REST e test pyramid.

Injetado em: squads de engenharia premium. É o motivo de a fábrica agora criar times técnicos, não só de marketing e conteúdo.